4月30号辞职到期。这合理吗?是否可以要求公司补偿3倍工资?
更新时间:2022-08-27 12:34:09人浏览
问题描述:
你好,律师先生!该公司于5月10日支付了3月份的工资,并于4月30日辞职。老板不愿意在5月10日同时支付3月和4月的工资。请问:这合理吗?我必须在清明节那天上班,没有补假。你能要求公司赔偿工资的三倍吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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