请问试用期还没超过10天可以辞职吗?已缴纳五险一金,辞职有什么影响?因为已缴纳五险
更新时间:2022-08-27 12:13:04人浏览
问题描述:
你好,我可以在试用期超过10天之前辞职吗?已经支付了五项保险和一项基金。辞职的影响是什么?该部门表示,由于已经缴纳了五项保险,将在本月底之前完成
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75240人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-08-27 12:13:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以交涉或仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商一致离职,这样最好
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以交五险一金的单位有什么方面的
下列单位可以为劳动者缴纳五险一金:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、和社会团体。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
劳动法
人浏览
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般缴纳社保,单位与个人各自承担相应的部分,单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保,你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后获取赔偿的常见途径包括:首先,可以尝试与单位进行协商,通过沟通达成一致后获得补偿;其次,如果协商无果,可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维权。在选择具体途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
针对公司未签订劳动合同的情况,可以通过社保缴纳记录、工资发放记录等方式证明与公司的劳动关系。根据《劳动合同法》第八十二条,如果公司超过一个月未签订劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后,一般在单位上班的个人都会购买五险一金,这是作为一个劳动者的基本待遇,只要是在职期间都会缴纳五险一金,否则就是违法的,那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
您若申请劳动仲裁要求补交社保,时效计算依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。时效期间为一年,从您知道或应当知道权利被侵害之日开始计算。若期间您曾向药店主张权利、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包公司可以不买五险吗
按照劳动法的规定,只要是有用人的就必须需要为其购买五险,这是劳动者的基本权利。那么,外包公司可以不买五险吗?接下来,关于外包公司可以不买五险吗的详细内容,就由法
工程合同纠纷
人浏览
代课老师养老保险待遇处理方式多样。首先,了解当地政策是关键,可通过教育部门或社保局官网查询。其次,若符合条件但待遇未落实,可申请补缴或调整;若遇政策不明,可咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金可以报交通事故吗
在我们日常工作中,想必大部分单位都会给员工交五险一金,这是法律明文规定的,五险一金的具体内容想必大家都知道,其中包括五种险种和一金。那么五险一金可以报交通事故吗
机动车交通事故责任
人浏览
公司没交社保可以投标吗
招标单位发布招标的,一般需要竞标公司拥有一定的资质和条件,不满足条件的是没有资格参与竞标的,自然也就不能获得收益。公司招标条件不同要求也不一样,那么,公司没交社
买卖合同
人浏览
关于公司是否可监控员工手机的问题,明确的是,公司无权监听或查看员工的工作手机,因为这是侵犯个人隐私的违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,这类行为会受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司产假奖励假不支付工资在一定情境下是合法的。依据《工资支付暂行规定》,若非因员工原因造成停工停产,公司在一个工资支付周期内应支付工资,超过周期则视员工是否提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询