一直未签劳动合同，是否可以从赔偿未购保险，未签合同双倍工资，及每年一月的工资三方面标准来要求赔偿？
更新时间：2022-08-27 11:43:04人浏览
问题描述：
在工厂工作11年后，他没有签订劳动合同，也没有购买任何社会保险。现在工厂被勒令关闭，他已经50多岁了。至于员工的补偿，我们能否从不买保险的补偿、未签订合同的双倍工资和每年1月的工资三个方面进行索赔？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并补签合同
2022-08-27 11:32:23
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已帮助173232人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-08-27 11:38:47
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