你好,我的试用期是一个月1800,我做满一个多月就离职,公司却扣了我百分之五十的工资,这样合理吗?
更新时间:2022-08-27 10:47:25人浏览
问题描述:
你好,我的试用期是每月1800天。一个多月后我辞职了,但公司扣了我工资的50%。这合理吗?
3位律师解答
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-08-27 10:38:07
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-08-27 10:43:44
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-27 10:47:25
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不合法。以上是我对这个问题的解答,希望能帮到您。
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你好,协商不成可以劳动总裁的。
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你好,单位扣工资属于违法的。
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你好,需要审批的
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