上司不给批准要求一个月后才能离职，算不算自离，工资是否应该发放，是所有的工资不发还是当月的工资不发
更新时间：2022-08-27 10:48:38人浏览
问题描述：
在使用期内，如果提前一周写辞职报告，老板不批准，他只能在一个月后离开公司。在未签署任何协议的情况下，辞职是否被视为自我离职，以及是否应支付工资。如果被认为是自分离，那么无论是未支付所有工资还是未支付当月工资
3位律师解答
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-27 10:27:27
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未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-27 10:29:37
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