干保安工作 没签劳动合同 算不算工伤 单位如果不给工伤的话我们应该找哪个部门寻求帮助呢
更新时间：2022-08-27 10:06:44人浏览
问题描述：
60岁时，我做了27天的夜班保安。第27天，我上夜班的时候，我没有签劳动合同吗？是工伤科吗？如果我们不提供工伤，我们应该向哪个部门寻求帮助？非常感谢。
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在发生工伤后应当及时就医，并要求用人单位于30日内进行工伤申请认，用人单位不申请的，1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉讼。
伤情相对稳定后，如果存在残疾，影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
伤情相对稳定后，如果存在残疾，影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2022-08-27 10:06:44
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