医院批准工伤假三天公司给了3天的保底工资但把原来的绩效补贴800元岗位补贴395元都扣掉了这样是合理的吗？
更新时间：2022-12-01 14:49:30人浏览
问题描述：
医院批准工伤假三天，公司给予最低工资三天，但扣除了原绩效补贴800元和岗位补贴395元。这合理吗？
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工伤假期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。
工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
2022-12-01 14:49:30
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