我08年进厂09年买的社保一直到现在厂里没有和我签过劳动合同。公司按每年一个月工资赔偿合理吗？怎么样可以得到最大化的赔偿？
更新时间：2022-08-27 09:08:34人浏览
问题描述：
我2008年进入工厂，2009年购买了社保。到目前为止，工厂还没有和我签订劳动合同。现在这家工厂正迁往越南。公司每年补偿一个月的工资合理吗？我们怎样才能得到最高赔偿？
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2022-08-27 08:45:40
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工厂和职工解除劳动合同的赔偿问题是按照职工在工厂的工作年限，每工作满一年就多支付一个月的工资作为经济赔偿，如果在工厂工作的时间还不满一年，但是已经有六个月以上了的话，解除劳动合同的时候也可以多获得一个月的经济赔偿金，不满半年的就只能领取半个月的经济赔偿
2022-08-27 08:53:11
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六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资
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2022-08-27 09:08:34
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