我是工地电工,出院后医生告诉要在家疗养1年到半年!我这期间的务工费怎么算?我的工资是4500一个月!

更新时间:2022-08-27 08:43:58人浏览
问题描述:
你好我是建筑工地的电工。当我连接电线时,有人合上了刹车,被电击中了!住院10天。出院后,医生告诉我在家休养1到6个月!我该如何计算这段时间的人工费?我的月薪是4500英镑!请帮忙!!!非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助172099人 · 响应时间 平均2分钟内
交通事故中误工的赔偿标准:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算
2022-08-27 08:24:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助115618人 · 响应时间 平均1分钟内
要进行劳动能力鉴定,才能计算赔偿额
2022-08-27 08:29:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136620人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请仲裁维权
2022-08-27 08:43:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故出院在家休养期间怎样赔偿
交通事故出院在家休养期间怎样赔偿
交通事故中的当事人出院在家休养期间,如果已丧失生活自理能力或出院后医生叮嘱需要进行护理的,则可以要求对方赔偿相应的护理费
交通事故
人浏览
员工扭伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤休息一个月,工资标准
工地受伤休息一个月,工资标准
工地受伤休息一个月的工资标准依然应当根据原工资的标准按时发放。我国现行《工伤保险条例》明确规定了职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
劳动法
人浏览
在工伤期间工资怎么算?
在工伤期间工资怎么算?
在工伤期间工资的算法是:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。也可以在工伤职工评定伤残等级后,停发原待
劳动纠纷
人浏览
上班时间因工作原因受伤属于工伤,可以去劳动部门申请工伤认定,如认定为工伤,那相关治疗及赔偿费用就由社保出,如单位没买工伤保险,就由单位出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤疗养期间工资应该怎么发放
工伤疗养期间工资应该怎么发放
职工在工伤期间接受治疗的,原工资福利待遇不变,由所在单位继续按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停
劳动纠纷
人浏览
工伤出院后的护理费的处理方式是根据《工伤保险条例》第三十三的规定,不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出院后三个月误工费怎么计算
出院后三个月误工费怎么计算
出院后三个月误工费的计算:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*
劳动纠纷
人浏览
在职员工工伤休息期间工资的计算根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤护工费怎么算
工伤护工费怎么算
工伤护理费分为两种情况:一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间
损害赔偿
次播放
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤出院后修养工资应该怎么办
工伤出院后修养工资应该怎么办
工伤出院后修养工资应该不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照工
劳动纠纷
次播放
他人侵权致人受伤,即使伤者出院,也是存在误工费的。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况决定的。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资怎么算一个月要扣除休息的时间
工资怎么算一个月要扣除休息的时间
员工在节假日进行加班的,用人单位是需要按照法律规定支付加班费的,并不是由用人单位说了算。那么为了让大家能够详细了解工资怎么算一个月要扣除休息的时间的相关法律问题
工资
人浏览
工伤住院期间工资要怎么算?
工伤住院期间工资要怎么算?
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。依据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,职工因工作遭受事故
工伤赔偿
人浏览
工伤治疗修养期间,伤者职工享受停工留薪待遇,按照原工资福利不变,由用人单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫期期间,上班工资怎么算?
疫期期间,上班工资怎么算?
疫情期间正常上班的话工资的标准还是按照原来劳动合同的约定计算的。工作日,工资正常发放;休息日,如果加班又不能安排补休,支
劳动纠纷
人浏览
员工因疫情被隔离期间,用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定:在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询