公司未签劳动合同。是否可以得到双倍工资？依据是什么
更新时间：2022-08-27 05:54:54人浏览
问题描述：
我于2013年加入公司，因拖欠工资于2016年8月1日离开公司。该公司尚未签订劳动合同。我能拿到双倍的薪水吗？基础是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-08-27 05:33:27
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-27 05:54:54
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