员工工作没有满5个月，劳动合同未签，员工诉讼，怎么规避！
更新时间：2022-08-26 20:50:20人浏览
问题描述：
如果员工工作时间不足5个月，劳动合同尚未签订，员工如何避免诉讼！
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劳动合同和社保都是法律强制性的规定，用人企业和员工签的协议，如违反法律强性的规定也是无效的，但如能提供员工一方故意不签劳动合同或放弃购买社保的证据，用人企业可减轻相关赔偿责任，如果在两年后才提起要求因未签劳动合同要求赔偿的，也可能会因为已过时效，用人企业不用赔偿
2022-08-26 20:35:22
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