3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助120648人 · 响应时间 平均2分钟内
法律并不要求签字的同时必须再加盖公章，而是要求当事人或者签字或者加盖公章，合同方可生效。在签订合同时，未加盖单位法人公章而仅有法定代表人签字，而在合同上签字的人为法人的合法法定代表人，其在合同上签字，有证据证明合同的权利确实由公司享有，义务确实由公司履行时，该合同亦可认定归于单位法人
2022-08-26 20:23:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114827人 · 响应时间 平均2分钟内
根据劳动法的规定，如果在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。如果在劳动合同上签字的是用人单位的行政或者人力资源管理部门的负责人。
一般情况下，签字的劳动合同应认定有效；等等
一般情况下，签字的劳动合同应认定有效；等等
2022-08-26 20:26:47
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助97436人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-08-26 20:51:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
他人伪造法定代表人签字签订的合同不是法定代表人真实意思的表示，并不产生与法定代表人行使职权相应的法律效力，不对法定代表人和法人组织产生约束力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同生效日期
劳动合同生效日期劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。蒋先生所在的公司因业务需要，在今年12月初招聘了十几位
劳动合同效力
人浏览
根据劳动法的规定，如果在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国合同法的规定，合同并不是签字后立即生效的，有些合同是附条件生效的，条件达成时才会生效。《合同法》第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同对方已经签字，自己可以之后签字，合同是有效的。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同自签字盖章之日生效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还是要看具体情况的，如果是公司没有盖公章，那么此合同是属于效力待定。如果盖公司公章了，合同有效。法人的法定代表人是指依照法律或者法人的组织章程的规定，代表法人行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
