私营企业的10级伤残赔偿，一次性赔偿是按照私营企业工资标准还是按照社会在岗职工工资标准计算社会在岗职工工资标准计算？
更新时间：2022-08-26 15:45:59人浏览
问题描述：
请问私营企业的10级伤残赔偿，一次性赔偿是按照私营企业工资标准还是按照社会在岗职工工资标准计算？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80551人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2022-08-26 15:45:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
轮班制的工资计算标准是什么
单位实行轮班制的，工资计算标准跟劳动者正常工资时是一样的，日工资=月标准工资÷全年月平均计薪日。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代
劳动法
人浏览
针对公司解除你的用工关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，你将有权获得经济补偿金。由于你的工龄达到八年，补偿将按照每满一年支付一个月工资的标准进行计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算赡养费的法律依据
赡养费的计算不同家庭最后计算得出的数额是不一样的，赡养费与家庭收入、家庭生活水平等因素有关。那么，计算赡养费的法律依据？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
家庭关系
人浏览
一般不能一次性补缴，需依当地政策。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，养老保险的补缴政策因地区而异。对于满65周岁但养老保险缴费未满15年的灵活就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对足疗店员工急辞并被扣除30%工资的情况，这一行为可能违反法律。依据《工资支付暂行条例》，在解除劳动合同后，企业应一次性结清工资，不得非法克扣员工工资。如遭遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个亿要交多少税取决于所得类型及税法规定。个人偶然所得或企业收入均需缴税，税率不同。若为企业收入，一般为25%的企业所得税。若涉及个人所得，税率则根据收入段累进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资问题，建议直接与领导协商，明确提出工资拖欠的情况并询问解决时间。如无果，可依据《劳动合同法》相关规定，向劳动行政部门申请协助，或选择申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤一般赔偿多少钱
在工作过程中，难免会发生一些意外情况。国家要求公司必须为职工缴纳社保，有的公司会为职工缴纳工伤保险。当职工遭遇工伤时，就可以由保险公司进行赔偿。那么，九级工伤一
损害赔偿
人浏览
对于因欠薪问题想要投诉老板但缺少联系方式的情况，您可以放心地前往劳动局进行投诉。依照《劳动合同法》，劳动行政部门有责任处理这类问题，老板的联系方式的缺失并不会阻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤营养补助标准
在进行工伤赔偿中，我们肯定是需要对工伤赔偿的具体款项有所了解的，各个工伤赔偿款项都有着一定的赔偿标准。那么，九级工伤营养补助标准是什么？公司不做工伤认定可以赔偿
损害赔偿
人浏览
对于工作八年的临时工因年龄问题被辞，确实存在补偿的可能。具体的补偿方式和金额将依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，结合辞职的实际原因来确定。如果用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看具体岗位合同约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司误交离职人员社保多一个月的情况，如果公司向你索要额外费用，你有权要求公司退还误交的社保费用。根据《劳动合同》等相关法规，单位应该承担相应责任，退还误交的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿标准是怎样计算
我们都知道十级工伤是十分严重的工伤。可能会完全丧失劳动能力，使得一个家庭完全丧失经济来源。这些后果都是可能会存在的。我想大家可以了解一下，下面法律快车小编就为大
工伤赔偿标准
人浏览
针对脸部伤疤工伤的赔偿流程，首先需申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获得合法赔偿。伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，根据伤残等级获得相应赔偿。单位或工伤保险基金会支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
