签订劳动合同,被无故辞退该怎么办

更新时间:2022-08-26 15:45:25人浏览
问题描述:
签订劳动合同,被无故辞退该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179942人 · 响应时间 平均4分钟内
在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-26 15:35:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助72122人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
2022-08-26 15:39:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126764人 · 响应时间 平均3分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-26 15:45:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同被辞退该怎么办
签了劳动合同被辞退该怎么办
签了劳动合同被辞退怎么办?别担心,劳动者可以与用人单位协商、申请劳动争议仲裁,符合条件还能领取失业保险金。经济补偿金如何计算?按工作年限和平均工资来。
解除劳动合同
人浏览
劳动合同期限未到期被解雇,劳动者有权要求赔偿或继续履行合同。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位违规解除合同,劳动者可以选择要求用人单位继续履行或者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被辞退怎么办
没签劳动合同被辞退怎么办
遭遇未签劳动合同被辞退,劳动者可依据《劳动合同法》维护权益。需收集证明劳动关系存在的证据,如工资支付凭证、招用记录等。协商不成,可向劳动监察、仲裁部门提请仲裁或
辞退
人浏览
针对未签合同被辞退的问题,您可以按照以下步骤操作:第一步,收集证据,如工资条、社保记录、工作证等,以证明与单位的劳动关系;第二步,与单位沟通,了解辞退原因并尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被无故辞退怎样办
没签订劳动合同被无故辞退怎样办
没签劳动合同被无故辞退?劳动者有权维权!可投诉、申请仲裁要求赔偿。用人单位未签合同也面临风险,需补缴社保、支付补偿金等。被辞退时,劳动者可要求赔偿金,收集证据申
合同解除和终止
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同辞退员工
未签劳动合同辞退员工
用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工,如果是无过错辞退的,则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工资,六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月补偿半个月工资
劳动合同法
人浏览
用人单位辞退劳动者的,需要支付补偿金,但是在某些情况下,辞退劳动者不需要支付补偿金,所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况,然后向用人单位索要补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职申请不被批准的问题,你可以提前向单位书面通知解除劳动合同,或者寻求专业的法律援助。在采取行动前,记得留意合同条款并充分收集相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退赔偿标准为
单位无故辞退赔偿标准为
用人单位如果无故辞退劳动者的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资
劳动法
人浏览
用人单位辞退劳动者的,需要支付补偿金,但是在某些情况下,辞退劳动者不需要支付补偿金,所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况,然后向用人单位索要补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退了怎么办
未签订劳动合同被辞退了怎么办
未签订劳动合同被辞退了劳动者可以就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资,一并按照劳动者在本单位工作的年限每满一年
劳动纠纷
人浏览
针对没签劳动合同被辞退的情况,建议您采取以下操作:首先,收集与用人单位存在劳动关系的证据;其次,尝试与用人单位协商解决,要求支付工资及可能的经济补偿;如果协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中怎么界定辞退和解除合同
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展,我们不喜欢拘于一定的环境,喜欢在不同的岗位中奔波,这是我们年轻人的个性。那么,民法典中怎么界定辞退和解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止承包合同算辞退吗
终止承包合同算辞退吗
在我们的实践中,对于房屋的终止行为,这是需要按照一定的手续进行办理的,按照一定的手续进行。那么,终止承包合同算辞退吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
自然人
人浏览
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你好,你在单位工作多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退如何维权
员工被无故辞退如何维权
员工被单位无故辞退后,有下列维权途径:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有
劳动纠纷
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询