你好，律师，请问你，因为员工工作松懈，工作态度不满意，怎么辞退员工，不需要补偿工资？
更新时间：2022-08-26 15:35:39人浏览
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你好，律师，请问你，因为员工工作松懈，工作态度不满意，怎么辞退员工，不需要补偿工资？
3位律师解答
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-26 15:17:19
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被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。因为员工犯了重大过失，符合劳动法三十九条规定的情况下，单位以此作为理由将员工辞退，不需要支付赔偿给员工
2022-08-26 15:23:14
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-26 15:35:39
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你好，拖欠工资可以直接向当地劳动监察部门投诉举报。如解决不了，可以提起劳动仲裁。
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