干了五个月被辞退，没有鉴定劳动合同，没有缴纳社保
更新时间：2022-08-26 14:30:29人浏览
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干了五个月被辞退，没有鉴定劳动合同，没有缴纳社保
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用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等
2022-08-26 14:20:11
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务
2022-08-26 14:21:36
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处理劳动合同未缴纳社保怎么办：可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决，社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加
2022-08-26 14:30:29
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按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工
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你好，可以搜集未签合同的证据，主张未签合同的双倍工资。
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您好！辞退的原因是什么呢
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你好，可以主张双倍工资 和要求补交社保
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您好，这种情况下，可以去要求工厂签订合同，补缴社保。
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若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的，可
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你好，可以人社局投诉
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可以申请劳动仲裁
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您好，根据公司制度处理
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