旷工一天扣两天工资合法吗
更新时间：2022-12-01 18:11:00人浏览
问题描述：
旷工一天扣两天工资合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121308人 · 响应时间 平均4分钟内
旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。
2022-12-01 18:11:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于旷工三天是否应支付工资的问题，应依据具体情况而定。如果劳动者确实有实际工作并产生了成果，那么应支付相应的工资。如果劳动者的旷工行为违反了单位规章制度并导致了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期旷工常见的合法处理方式包括：警告、不支付旷工当日工资或依据公司规章制度进行其他非罚款性质的纪律处分。选择处理方式时应考虑公司规章制度、劳动合同约定以及员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮业中，非旷工情况下是否扣工资需视具体情况而定。如果员工的行为给用人单位造成了经济损失，且劳动合同中有相关约定，可以扣除工资，但扣除的部分不能超过月工资的20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法的，你可以去投诉的d
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
