你好，请问5月份的工资到7月份还没发，是拖欠工资吗？怎么处理
更新时间：2022-08-26 11:24:29人浏览
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在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、通过诉讼途径解决
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、通过诉讼途径解决
2022-08-26 10:58:09
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欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2022-08-26 11:24:29
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可以向劳动局反应
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拖欠工资到现在还有三个月工资还没发，可以申请劳动仲裁
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目前是否还在职，可以要求公司发放，如仍不发放可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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属于拖欠的，可以向劳动部门投诉
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如果无法协商，建议人社局投诉
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若遇此类问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与中介或雇主协商；协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解无果，则可向劳动仲裁机构申请仲裁；对
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住房公积金封存状态表示账户已暂停缴存。需根据具体情况选择提取、转移或启封。若长时间未处理，可能影响公积金使用，建议及时咨询。
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你好，可以向劳动部门投诉
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你好，建议与学校协商处理
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