我在一个事业单位从事厨师工作,已经有十年了,期间没有给我签劳动合同,也没有给我交社保

更新时间:2022-08-26 10:46:42人浏览
问题描述:
我在一个事业单位从事厨师工作,已经有十年了,期间没有给我签劳动合同,也没有给我交社保,当初工资给我发现金,我签收据,后来单位审计过不去,又改成,经过第三方给我发工资,我没有和第三方签订任何合同,现在我能不能要求单位给我签无期限劳动合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助87978人 · 响应时间 平均4分钟内
不管是正式职工,还是短期的临时工,单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
2022-08-26 10:41:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助190028人 · 响应时间 平均5分钟内
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-08-26 10:46:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位签劳动合同吗
事业单位签劳动合同吗
事业单位会和与其建立劳动关系的劳动者签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立
劳动纠纷
人浏览
没有签订合同,可以要求支付双倍工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有工作可以交社保吗
没有工作可以交社保吗
当事人没有工作的,可以以灵活就业人员的方式办理社会保险参保手续,缴纳养老保险和基本医疗保险;灵活就业人员缴纳上述保险后,
劳动纠纷
人浏览
签了劳动合同没交社保
签了劳动合同没交社保
用人单位与劳动者签了劳动合同没交社保的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;不想解除劳动合同的,
劳动纠纷
人浏览
你可以要求公司签订书面劳动合同,还可以要求支付不签订劳动合同双倍工资差额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两年没签劳动合同
工作两年没签劳动合同
劳动者在用人单位工作两年但没签劳动合同的,劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。双倍工资
劳动纠纷
人浏览
如果劳动合同中约定的工作时间与实际时间不符,劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;投诉后仍存在争议的,可以向当地的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如未缴纳社保的,您向社保局投诉举报
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给我签劳动合同
公司没给我签劳动合同
公司不签劳动合同,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意
公司企业
次播放
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工没有签劳动合同
临时工没有签劳动合同
临时工没有与用人单位签劳动合同的,可以要求用人单位及时与本人订立书面的劳动合同。倘若用人单位拒绝订立并且超过一个月的,临
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请仲裁主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两年没签劳动合同
工作两年没签劳动合同
工作两年没签劳动合同,视为已经签订无固定期限劳动合同,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工
劳动纠纷
人浏览
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以签几年
劳动合同可以签几年
根据劳动合同法第十九条的规定,最短可以是一天,当然,现实中是不会这样约定;最长可以是到退休,也就是没有年限的限制。根据《
劳动纠纷
次播放
签了一年的劳动合同中途不能离开吗
签了一年的劳动合同中途不能离开吗
和公司签了一年的劳动合同中途能离开,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
合同纠纷
次播放
超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的,应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
十年以上员工签劳动合同有效吗
十年以上员工签劳动合同有效吗
十年以上员工签劳动合同有效,员工在该用人单位连续工作满十年,与用人单位协商一致,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,
劳动纠纷
次播放