根据公司合同,试用期前三个月离职只需前三天通知,但现在说在岗一个月后提前一个月离职
更新时间:2022-08-26 10:18:58人浏览
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根据公司合同,试用期前三个月离职只需前三天通知,但现在说在岗一个月后提前一个月离职
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根据我国劳动法规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-08-26 09:58:26
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-08-26 10:18:58
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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可以提劳动仲裁或投诉
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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常见处理方式包括协商和申请劳动仲裁。首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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你好,需要准备相关证据
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