未签订劳动合同的辞职是否应支付工资
更新时间：2022-08-26 10:12:08人浏览
问题描述：
未签订劳动合同的辞职是否应支付工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助192978人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-26 09:45:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108032人 · 响应时间 平均5分钟内
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-26 09:53:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66780人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-08-26 10:12:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同未到期辞职扣工资吗
劳动者在劳动合同未到期时辞职的，单位不得无故扣工资。有下列情况之一的，用人单位才可以代扣劳动者的工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用
劳动合同法
人浏览
你好，一般是会扣工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签订劳动合同怎么处理
在劳动关系中，有时候会遇到单位不签订劳动合同的情形，殊不知这是违法的，单位不签订劳动合同怎么处理呢？下面法律快车小编为你介绍单位不签订劳动合同怎么处理，希望能对
劳动法
人浏览
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为
合同纠纷
人浏览
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前三十天打辞职报告
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的，可以考虑离职。公司两个月没有发工资的，可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的，可以依法申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边现在大致情况恩
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你代表的是哪一方呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是应当支付工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤鉴定的时间节点，一般来说，单位应在事故发生后30日内进行工伤认定申请。如果单位未做申请，员工或其亲属可在1年内提出。待伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定，通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对孕期公司拖欠薪资的问题，员工应及时向劳动行政部门反映情况并投诉，或选择提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》相关规定，公司有法律责任按时支付工资，逾期不支付将承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体可与校方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
审查劳动合同应注意多方面内容。需确认合同双方基本信息、工作内容地点、工作时间与休息休假等条款是否清晰明确；同时，关注劳动报酬、社会保险与福利等是否符合法律规定；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，建议诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还能联系上对方么？ 有上班记录么
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，扣了您多少钱的绩效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，伤残具体情况电话沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
