你好，我想咨询一下，因为我在酒店工作，然后酒店的工作制度是24小时休息48小时。端午节没有假期，也没有加薪。我问经理，经理说他们的酒店没有三倍或两倍的工资。这合法吗？你能要求我支付端午节工资的两倍吗？
更新时间：2022-08-26 08:55:20人浏览
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你好，我想咨询一下，因为我在酒店工作，然后酒店的工作制度是24小时休息48小时。端午节没有假期，也没有加薪。我问经理，经理说他们的酒店没有三倍或两倍的工资。这合法吗？你能要求我支付端午节工资的两倍吗？
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端午节是法定节假日，算3倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
2022-08-26 08:43:36
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端午节是我国法定节假日，加班需要支付员工三倍工资。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-08-26 08:47:16
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法律规定的法定节假日中端午节假期只有1天，其他两天属于调休。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2022-08-26 08:55:20
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