酒店行业可以招聘18岁以下但16岁以上的服务员吗？可以签订劳动合同吗？
更新时间：2022-08-26 08:38:00人浏览
问题描述：
酒店行业可以招聘18岁以下但16岁以上的服务员吗？可以签订劳动合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199883人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外
2022-08-26 08:22:04
咨询我
已帮助114365人 · 响应时间 平均4分钟内
《民法通则》规定十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。十六周岁以下的未成年不能签劳动合同，已满十六岁的未成年则可以签订除了法律限制之外的劳动合同
2022-08-26 08:29:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139162人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-08-26 08:38:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年满16岁员工是否能签订劳动合同
年满16岁员工可以签订劳动合同，劳动者禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国家对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的
劳动合同法
人浏览
你好，五十岁以下可以签订劳务合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人年龄16周岁满可以担任吗
相信大家都知道公司法人在法律上即享有一定的权利，但对应的法律风险也不容小觑。那么，公司法人年龄16周岁满可以担任吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
法人
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，一般要求18岁以上，但是劳动强度不大的16岁以上也可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。16岁未成年工可以工作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时抚养权的归属，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行：主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以参加劳动，签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18满16周岁不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
