先问我暑假工作要先交300元的住宿费,工作期间是不允许退的,请问还能回来吗?
更新时间:2022-08-26 07:44:53人浏览
问题描述:
先问我暑假工作要先交300元的住宿费,工作期间是不允许退的,请问还能回来吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和对方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、协商如果遇到找人办事没办成钱不给退,当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订房屋买卖时,作为买方需要注意:1、审查卖方是否对房屋享有所有权,这个可以通过到房管局查册解决,如果卖方有配偶,那么原则上要配偶一并在房屋买卖合同上签字;2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般可以要求返还。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据劳动法的规定,用人单位不能事前收取押金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
押金是定金的话,不能退;押金是订金的话,必须退。因不能归责于当事人双方的事由,导致商品房买卖合同未能订立的,出卖方也是应当返还定金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才流失,是培训惹得祸吗? 培训究竟该不该继续?
面对高成本的培训,得到的是员工无情的离去,某企业老板无比气愤地说道,再也不搞培训了。花钱搞培训,人才反而流失了。为什么培训成了花钱买教训,培训究竟该不该继续,人
劳动合同法解读
人浏览
可以要求退还押金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班先交服装费老招数
受害者赶去投诉恰逢社保局在听证老套的虚假招工广告还能骗人(资料图片)。记者罗川摄明里招聘的是文员,实际上是让应聘者去推销产品,如果干不了或者不愿意干,那对不起,
劳动法动态
人浏览
可以去法院起诉要回。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询