你好,我们在工厂工作,每个月15号发工资。上个月,我们在六月份工作了一个多月。我们必须辞职。7月有两个班到15日。我们不去。然后领导告诉我们,如果我们不去上班,我们上个月就付不起工资。我们该怎么办
更新时间:2022-08-26 06:52:57人浏览
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你好,我们在工厂工作,每个月15号发工资。上个月,我们在六月份工作了一个多月。我们必须辞职。7月有两个班到15日。我们不去。然后领导告诉我们,如果我们不去上班,我们上个月就付不起工资。我们该怎么办
3位律师解答
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-08-26 06:39:34
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
2022-08-26 06:47:52
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
2022-08-26 06:52:57
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你好! 可以申请劳动仲裁
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