每天工资八小时,一周工作6天,但是工作不满一个月,工资属于全职还是兼职
更新时间:2022-08-26 04:09:18人浏览
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每天工资八小时,一周工作6天,但是工作不满一个月,工资属于全职还是兼职
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试用期的工资是怎么计算的
试用期的工资可按照劳动合同的约定来计算。试用期工资不得低于用人单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期工资是如何计算的
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按照合同约定处理
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你可以直接去当地劳动部门进行投诉
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可以申请劳动仲裁
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你好,及时报警处理
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员工工伤期间,工资待遇不变是基本原则。单位应按月支付原工资福利,若单位未履行责任,员工可依法维权。生活护理费用由工伤保险基金负责,根据工伤等级支付相应费用。工伤
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若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等
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你好,如果是事假,按照单位的规章制度执行
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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您好您咨询的劳动合同问题可以帮您解答一下
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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