与公司签订的合同里面写的包吃包住,发工资的时候却扣掉我们的伙食费和住宿费公司违法吗?
更新时间:2022-08-26 00:31:55人浏览
问题描述:
与公司签订的合同里面写的包吃包住,发工资的时候却扣掉我们的伙食费和住宿费,合同也没有给员工一份,公司违法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68521人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-26 00:31:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,不合法的,可以拨打劳动检察电话举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。劳动合同法实施条例:第二十七条劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位的行为涉嫌违法,可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以与职工在劳动合同中约定,用人单位对职工进行了专业技术培训,约定了服务期的,职工违反服务期约定的,向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司都签外包合同合法吗
有些公司为了避免企业的风险,与单位都是签订外包合同,劳务公司一般都需要有一定的资质,经过行政部门的许可才行,因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于公司都签外包合
工程分包常识
人浏览
您好,向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不用交通费和培训费,只有高级培训才有可能交,例如培养你成为高级工程师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询