你好，试用期间被不正当理由辞退要怎么处理呢。
更新时间：2022-08-25 20:34:07人浏览
问题描述：
你好，试用期间被不正当理由辞退要怎么处理呢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114784人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。如果超过试用期，那么根据规定，单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
2022-08-25 20:13:46
咨询我
已帮助61658人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期间没签劳动合同被辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资
2022-08-25 20:20:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173096人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-25 20:34:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司单方面解雇怎么赔偿
公司单方面解雇的，赔偿经济补偿金。经济赔偿金一般按照每工作一年补偿一个月的工资计算。但是工作六个月以上不满一年的，按一年计算，赔偿一个月工资，不满六个月的，赔半
劳动法
人浏览
你好，可以据此要求赔偿支付给你赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后，公司单方面终止合同，对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行处理。那么，如果公司单方面终止合同如何赔偿？为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
正常辞退即可不需要赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工哺乳期被辞退如何维权
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么女职工哺乳期被辞退如何
劳动法
人浏览
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据《劳动合同法》，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拿到书面辞退通知了吗？或者录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，也是可以要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！是经济还是合同问题的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对无因裁员，首先要了解自身权益。根据《劳动合同法》等相关法规，用人单位违法裁员需支付赔偿金。若公司未依法通知工会即进行裁员，您可以申请调解、仲裁或提起诉讼。务必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对15岁想打暑假工的问题，具体操作如下：1.若希望提前接触社会，可以寻找一些志愿者活动或实习项目，如图书馆志愿者、社区服务等，这些活动不仅合法，还能积累社会经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校可以退学费。但一般只有双方协商一致，或合同被依法撤销或认定无效的情况下，才可以退费。根据相关法律规定，机动车驾驶员培训实行学时制，按照学时合理收取费用。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年多，没有签订劳动合同，公司裁员的话需要补偿员工
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这个行为是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
骑无牌电动车自己摔伤医保可以报销的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
