我是一名工人 ,于2021年的7月26日 在工厂受伤 ,单位承担了一切治疗费用和工伤之间的工资为什么我只能得到七个月的工资补偿其他没有?
更新时间:2022-08-25 19:09:39人浏览
问题描述:
我是一名工人,于2021年的7月26日在工厂受伤,单位承担了一切治疗费用和工伤之间的工资,单位没有报备,个人报了工伤,2022年5月份定于十级伤残,恰巧6月份我面临退休,为什么我只能得到七个月的工资补偿其他没有!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助67353人 · 响应时间 平均5分钟内
根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,赔偿项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担;单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。
2022-08-25 19:09:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是否有签订劳动合同?还有试用期是否有约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知人社部发〔2008〕42号各省、自治区、直辖市人事厅(局)、劳动保障厅(局)、民政厅(局)、财政厅
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关劳动法工伤工资标准的规定如下:。1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,按照企业的工资制度发放。如果劳动关系终止的,且劳动者要求立刻结算的,应当即时结清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保又称五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年工伤期间工资如何发放
在工作中难免会有一些意外的情况,照成身体上的伤害。那么在工伤期间工资任然照旧呢?还是有所增减?今天法律快车网的小编就带你详细了2022年工伤期间工资如何发放。下
工伤期间工资
人浏览
根据《工伤保险条例》规定;职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询