我在一个厂里打暑假工，厂里做工不满七天不发工资，违反了劳动法规定的劳动即有报酬规定是否违反劳动者合法权益？
更新时间：2022-08-25 17:22:02人浏览
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我在一个厂里打暑假工，厂里做工不满七天不发工资，违反了劳动法规定的劳动即有报酬规定，而且对工资根据时间进行一个打折处理，是否违反劳动者合法权益？
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一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的
2022-08-25 17:22:02
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