依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位约定服务期的，劳动者在服务期内解除劳动合同
更新时间：2022-08-25 16:46:57人浏览
问题描述：
依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位约定服务期的，劳动者在服务期内解除劳动合同，就属于违法，劳动者要向用人单位支付违约金。这条不太懂
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114450人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者违反服务期约定需要按照约定支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-08-25 16:25:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173495人 · 响应时间 平均4分钟内
双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-08-25 16:30:44
咨询我
已帮助112229人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2022-08-25 16:46:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位解除劳动合同的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面解除房屋租赁合同可以吗
承租人使用不当致使租赁物受到损失的、承租人擅自转租的、承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的、那么，单方面解除房屋租赁合同可以吗？为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
用人单位不给劳动者签订劳动合同是违法行为。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因不可抗力能否解除劳动合同
员工在入职的时候，人事会代表入职公司和员工签订劳动合同，签订劳动合同能保障自己劳动关系的合法性，避免自己的权益遭到侵犯。一般合同中会有对不可抗力的约定。那么，因
民事责任
人浏览
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》的合同解除规则
有时候，我们会因为对于合同不满意而想要解除合同，或者有时候遇到合同无法履行的时候需要解除合同。那么，合同解除规则是什么？如何解除附条件合同？以下就让法律快车小编
合同的权利义务终止
人浏览
离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。离职后，若你在公司当地继续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
