暑假工没签合同干完也可以人走账清吗
更新时间：2022-08-25 15:19:56人浏览
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暑假工没签合同干完也可以人走账清吗
3位律师解答
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可以向劳动局投诉
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暑假工说是长期工的，应当在当事人与用人单位约定的日期，来以货币形式发工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日发工资。如果双方约定按周、日、小时发工资
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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你好，可以协商解决
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你好，可以申请劳动仲裁
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建议是及时采取措施追回被拖欠的工资，如果过了诉讼时效，建议保留好相应证据证明追讨过或者对方承诺还款的证据。
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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对被拖欠工资，暑假工讨要工资可以先协商，协商不成的可以起诉。
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暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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