我上家公司拖欠我工资
更新时间：2022-08-25 14:14:08人浏览
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我上家公司拖欠我工资
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建议先协商，如协商不成可尝试以下讨薪方式：
1、向劳动监察大队举报、投诉。
2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、向劳动争议调解委员会申请调解
1、向劳动监察大队举报、投诉。
2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、向劳动争议调解委员会申请调解
2022-08-25 13:51:52
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-08-25 13:54:08
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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决
2022-08-25 14:14:08
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你好，你现在是离职状态吗？可以走劳动仲裁。M
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你好，劳动纠纷需要先申请劳动仲裁
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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你好，可以通过劳动仲裁追回。
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债
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您好，详细情况需要了解，如果想及时追讨工资的，建议可以委托律师介入。
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
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工伤发生后，首先应与单位协商赔偿。如协商不成，可在1年内向社保部门申请工伤认定。若对认定结果或赔偿有异议，可向劳动仲裁机构申请仲裁，时效同样为一年。
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你好，可以申请劳动仲裁
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处理事业单位工伤待遇问题，通常依据《工伤保险条例》进行工伤认定、劳动能力鉴定，并计算工伤待遇。选择处理方式时，应考虑职工伤情、工伤认定结果及单位实际情况，以确保
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处理方式包括申请劳动能力鉴定。应咨询专业机构，了解具体流程和所需材料，确保鉴定结果的准确性和公正性，从而保障个人权益。
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可以同一人担任.根据相关法律规定,
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按照规定是有相关假期的
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你好，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
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