我想问问公司人事今天劝退让我写离职申请，明天就不用去了
更新时间：2022-08-25 13:54:31人浏览
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我想问问公司人事今天劝退让我写离职申请，明天就不用去了
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试用期间辞职需要提前三天。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-25 13:47:17
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如果你自己填了离职申请，你会被动，因为到时候公司会说是你自己申请离职的，如果没有，那你可以要求支付经济赔偿金等
2022-08-25 13:54:31
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你好，这个是可能认定为被辞退的
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辞职后，工资应该在办理离职手续时一起结算。离职手续，应该在双方解除劳动关系15天内办理完毕。《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起
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你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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按照双方签订的合同约定处理
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安
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辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书
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