工作了3个多月老板在我被迫离职后1个多月把所有工资结清了，但未有劳动合同是否可以要求双倍赔偿？
更新时间：2022-08-25 12:19:40人浏览
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工作了3个多月老板在我被迫离职后1个多月把所有工资结清了，但未有劳动合同，是否可以要求双倍赔偿？
3位律师解答
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-08-25 11:52:07
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员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2022-08-25 11:57:53
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-25 12:19:40
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