公司拖欠工资一直不支付,从去年11月开始到现在都未支付,该如何处理何处理?
更新时间:2022-08-25 11:16:44人浏览
问题描述:
你好,公司拖欠工资一直不支付,从去年11月开始到现在都未支付,请问该如何处理?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97559人 · 响应时间 平均1分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、通过诉讼途径解决
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、通过诉讼途径解决
2022-08-25 11:05:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68335人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-08-25 11:12:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124624人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-08-25 11:16:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,有证据的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资,企业应该怎么处理?
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资,无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
工资福利
人浏览
公司拖欠工资如何处理
工资支付的时间和要求:第一,工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。第二,用人单位发放工资应该给付工资凭证,
工资福利
人浏览
申请劳动仲裁,如需帮助可以致电给我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资的可以找单位协商,要求及时发该付清的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请仲裁,要求对方及时支付工资,维护劳动权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是及时采取措施追回被拖欠的工资,如果过了诉讼时效,建议保留好相应证据证明追讨过或者对方承诺还款的证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商处理,协商无果,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险中的差别费率是根据不同行业的工伤风险程度而定的,而浮动费率则根据用人单位工伤保险基金使用、工伤发生率情况确定。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十四条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体户个税申报操作需遵循税法规定。确保准确填写申报表,按时提交。若频繁出现申报错误或逾期,建议咨询税务专家。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对中秋加班薪酬未计算问题,解答如下:依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,员工在法定节假日如中秋节的加班工资应为正常工资的300%。如果企业未按照此标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位和个人补缴医疗保险费,以办理补缴年份本市上年社会平均工资和基本医疗保险费率确当年中断医疗保险关系当年续保的,个人账户金额不作调整;中断医疗保险关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果双方有约定,有证据证明2500元一个月工资,那就按照约定的工资履行就可以了。如果对方不履的话,可以向当地的劳动监察部门投诉反映,按照约定的工资履行就可以了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据劳动法的规定,如果单位安排加班,且不给予调整、补休时间的话,应当依法支付加班费。当然如果连续加班不让员工休息,超过职工身体承受极限,则违犯了法律规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
查看学校规定,进行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接申请补社保仲裁一般不受理支持,法院也不会受理支持。但可以申请确认劳动关系或者向当地劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询