公司经营问题大批裁员，我是入职10.5年，目前哺乳期，还有5个半月哺乳期结束仲裁可以要求公司赔偿2n吗？
更新时间：2022-08-25 10:55:16人浏览
问题描述：
公司经营问题大批裁员，我是入职10.5年，目前哺乳期，还有5个半月哺乳期结束，公司赔付n1，让本月底离职，不同意就强制待岗，不给工资，这种情况可以仲裁吗，仲裁可以要求公司赔偿2n吗
1位律师解答
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-08-25 10:55:16
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