试用期提出离职三天后,老板又要求我处理好手头工作才能离开

更新时间:2022-08-25 11:09:23人浏览
问题描述:
试用期提出离职三天后,老板又要求我处理好手头工作才能离开
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
2022-08-25 10:51:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163413人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期离职,应当提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
2022-08-25 10:56:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助117859人 · 响应时间 平均3分钟内
在试用期劳动合同可以解除的情形:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2022-08-25 11:09:23
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