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劳动者打工拿不到工资的,可以向当地的劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的,劳动局可责令其依法向劳动者支付赔偿金;或者劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可以向法院起诉。
2022-12-01 21:45:34
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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可以及时采取措施要回自己的工资,维权有困难的,可以委托律师介入。
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你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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建议和单位协商,结算,签订合同
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各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承
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你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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你好,一般有骨折的话,会构成伤残等级,但定级要根据伤情、功能缺陷、恢复情况,由专门的鉴定机构认定,具体要以鉴定结论为准。具体构成几级伤残,也是要通过鉴定认定。
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你好,要看实际情况才能确定的哦
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劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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