您好，我是未成年人，工作未满30天可以离职吗
更新时间：2022-12-01 21:52:12人浏览
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您好，我是未成年人，工作未满30天可以离职吗
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一般无故旷工3天就可以办离职
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
2022-12-01 21:52:12
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可以直接申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到伤害应享受工伤待遇。公司不给予工伤认定，您有权向劳动争议仲裁委员会直接申请仲裁，维护自己的合法权益
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不合法。根据《劳动法》第四十四条，端午节国家法定节假日，若厂里安排工作，应支付不低于工资的300%的工资报酬。若未支付加班费，则违法，劳动者可能因此遭受经济损失
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常见的处理方式有协商和诉讼。可以先与公司协商，要求公司在离职前结清赔偿金。如协商无果，可依据《劳动合同法》向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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查看学校规定，进行协商
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直接申请补社保仲裁一般不受理支持，法院也不会受理支持。但可以申请确认劳动关系或者向当地劳动监察部门投诉。
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你好，建议网上查询
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