用人单位给签的合同是不定时工作制,一天下来要工给十六七个小时合法吗?

更新时间:2022-08-25 09:28:01人浏览
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你好!请问用人单位给签的合同是不定时工作制,一天下来要工给十六七个小时,合法吗?
3位律师解答
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企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工
2022-08-25 09:07:37
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如公司是与你协商解除劳动合同,公司应按一年一个月工资给付经济补偿金,如果是违法的则应支付赔偿金,不定时工作制全月综合后应与计时工作制的工作时间大体相等,如超出应按加班处理
2022-08-25 09:10:57
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你好,可以向劳动局投诉
2022-08-25 09:28:01
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