我刚入职第三天就被公司劝退,但没签订劳动合同,这种可以维护自己的利益么

更新时间:2022-08-25 06:44:34人浏览
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我刚入职第三天就被公司劝退,但没签订劳动合同,这种可以维护自己的利益么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
2022-08-25 06:19:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125435人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签劳动合同被辞退的,可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权
2022-08-25 06:28:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助76217人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-08-25 06:44:34
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