公司拖欠8个月工资不发，然后我旷工，公司以旷工为理由辞退属于非法辞退吗我可以主张n1和拖欠工资的补偿吗？
更新时间：2022-08-25 05:46:28人浏览
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公司拖欠8个月工资不发，然后我旷工，公司以旷工为理由辞退属于非法辞退吗？我可以主张n1和拖欠工资的补偿吗
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你好，这类情形建议备齐证据申请劳动仲裁。如果公司确实未有任何理由辞退员工，可能存在违法解除劳动合同情形，劳动者可主张经济赔偿金。具体情况还需结合现有资料才可作进一步分析
2022-08-25 05:46:28
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