我是暑假工干了20天被辞退了，老板说不要暑了就把我辞退了，没有签订劳动合同有补偿吗合同有补偿吗？
更新时间：2022-08-25 02:10:15人浏览
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我是暑假工干了20天被辞退了，老板说不要暑了就把我辞退了，没有签订劳动合同有补偿吗？
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劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
2022-08-25 01:57:22
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-08-25 02:02:32
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暑假工与单位之间形成的是劳务合同，劳务合同工资的发放应当按照合同的约定发放，被开除后是否有补偿应当按照合同约定内容来确定；如果没有约定的一般视为没有补偿。建议先与其协商解决，协商不成的可以向人民法院起诉，要求其支付报酬。
2022-08-25 02:10:15
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