正常工作时间加班怎么算
更新时间：2022-08-25 00:34:59人浏览
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正常工作时间加班怎么算
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超过时间加班应该如何算
单位安排劳动者超时加班，法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；不安排补休的休息日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%
劳动法
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你好，根据劳动法的规定，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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可以向劳动仲裁申请
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《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
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如果午休属于劳动者的休息时间的，在午休时间加班应当支付加班费。劳动法仅规定了职工每天工时不超过八小时，但未规定午餐时间是否应算作工作时间。用人单位由于生产经营需
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你好，可以申请仲裁
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付
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是正常工资的一点五倍。
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
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