如果孕妇工作态度差、怎么样才能判断孕妇属于严重违反规章制度？不是严重就不能解除吗严重就不能解除吗？
更新时间：2022-08-24 21:00:01人浏览
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你好，如果孕妇工作态度差、怎么样才能判断孕妇属于严重违反规章制度？不是严重就不能解除吗？
3位律师解答
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你好，若是严重违反则可以依法解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但严重违反需要单位举证
2022-08-24 20:50:33
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这个要看你们公司的相关规定了，如果确实严重违反劳动纪律导致单位解除合同，是没有赔偿的
2022-08-24 21:00:01
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