我跟公司签合同了,公司又说我岁数大了,把我辞退了,多给了半个月工资
更新时间:2022-12-01 23:20:44人浏览
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公司辞退了应该补的工资:按照劳动者在用人单位的工作时间,补发未发的工资。另外,法律规定,用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-01 23:20:44
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劳动合同争议发生后,当事人不愿调解或调解不成时,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。
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不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
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你好,你的情况一般是这样处理的:1、不管搬迁多远,只要是员工不想继续工作了就可以要求经济补偿金2、工作场地发生更改,与原先签订的劳动合同不符,公司违约了就要补偿
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你好,需要看你情况
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