16干暑假工 没有签劳务合同 然后离职被扣15天工资怎么办
更新时间：2022-08-24 16:45:11人浏览
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16干暑假工没有签劳务合同然后离职被扣15天工资怎么办
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2022-08-24 16:45:11
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你好，找快手平台协调处理
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