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我是交通事故半月板3级，前后交叉韧带损伤2级?少量积水?然后出院前复查的片子是半月板2级?前后交叉韧带损伤?保险公司说我住院时间太久了?赔偿1个月的护理费?还有一个多月护理费按照原价对折给?

更新时间：2019-03-12 17:13:17人浏览

问题描述：

您好，我是交通事故半月板3级，前后交叉韧带损伤2级?少量积水?然后出院前复查的片子是半月板2级?前后交叉韧带损伤?保险公司说我住院时间太久了?赔偿1个月的护理费?还有一个多月护理费按照原价对折给?请问合理么我是交通事故半月板3级，前后交叉韧带损伤2级?少量积水?然后出院前复查的片子是半月板2级?前后交叉韧带损伤?保险公司说我住院时间太久了?赔偿1个月的护理费?还有一个多月护理费按照原价对折给?

4位律师解答

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交通事故发生后，在受害人伤情基本恢复后，各方需要就事故所产生的各项损失根据
相关交通法律、法规与解释的规定完成事故赔偿相关事宜。本案中，具体的赔偿程序还需要根据您的伤情以及对方的态度决定，同时事故认定书是进行赔偿的重要依
据，最好是待事故认定书下达后再具体进行各项赔偿事宜。
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如
果事故刚发生不久，那么您们（视情况让家属或是律师代理处理交通事故相关赔偿事宜）可以在事故认定书下达之日起10日内与对方一致要求交管部门进行调解，
对仅造成人员受伤的交通事故，调解从受害人治疗终结之日起开始。
届时交管部门会与各方当事人约定调解的时间与地点，以及交待相关的调解事宜。
此
外，您也可以和对方和解，通过与对方平等协商，自行约定各项事故赔偿。要是和解或是调解不顺利，您还可以采取诉讼的途径向人民法院起诉对方赔偿。
起诉的话
需要向事故发生地或是被告住所所在地的法院提起人身损害赔偿诉讼。依据我国《民事诉讼法》、《交通安全法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律与解释的规定进行诉讼程序以及统计赔偿项目、计算赔偿数额，必要的时候，需要委托律师代理案件的赔偿。

2019-03-12 16:46:40

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交通事故中住院费用：

1、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担

2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

3、法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第十六条　同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：
（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；
（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和
侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。

2019-03-12 17:13:17

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1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。　　职工因工致残享受的待遇　　第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;　　
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;　　
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;　　
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照河南省规定：支付本人16个月、14个月的一次性工伤医疗补助金和56个月、46个月的一次性伤残就业补助金。　　第三种况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;　　
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。河南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。一次性伤残就业补助金标准为6—36个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。　　终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。　　对于已办理退休手续的工伤人员,用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付。

2019-03-12 17:03:33