我上班期间没有签合同，现在离职了。公司说按规定要提前15天说 我是说离职后第二天就没上班了我可以起诉吗？
更新时间：2022-08-24 15:15:53人浏览
问题描述：
你好我上班期间没有签合同，现在离职了。公司说按规定要提前15天说我是说离职后第二天就没上班了，所以只有业绩提成没有工资！我可以起诉吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
2022-08-24 14:49:29
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没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
2022-08-24 14:53:01
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2022-08-24 15:15:53
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
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你好，法律规定的解除劳动合同提前一个月通知用人单位。你可以要求用人单位给你补交社保。
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